Идеальная компания

Часто встречаю информацию об очень модном вопросе "Какой вы видите для себе идеальную компанию?" Многие любят задавать этот вопрос на собеседованиях, а по вашему мнению какой должна быть идеальная компания?

Предлагаю прочитать "Future of management":

Якщо дуже хочеться поставити подібне запитання - коректніше сформулювати щось на зразок "Які Ви бачите для себе ідеальні умови роботи у даній компанії?" Принаймні, людина буде не фантазувати, а говорити певні речі, які безпосередньо стосуються її діяльності.

Для меня идеальная компания эта та, где "не вставляют палки в колёса" в рабочем процессе. Это адекватный руководитель, который первым делом видит ответственность за собой, а не за подчинёнными. Это компания где чётко стоит цель и ясны пути её достижения. Это активный, самодостаточный коллектив в котором нет конфликтов и деятельность которого направлена на достижение конечного результата.

Спасибо всем кто откликнулся, Ilit особенное спасибо, т.к. ваш ответ помог мне окончательно для себе разобраться что к чему

Когда психолог просит нарисовать несуществующее животное, он вовсе не проверяет Ваш уровень фантазии. Когда он просит рассортировать цветные квадратики, то его не интересуют Ваши дизайнерские способности. Многие HRы задают вопросы механически, и этот ("какая для Вас идеальная компания") – тоже; а потом счастливые записывают ответ соискателя. На самом деле это очень мощный инструмент выявления мотивации, и должен идти в рамках вполне конкретной методики последующего уточнения. Без этого вопрос лишен всякого смысла; Вы услышите пустышку, банальность: на уровне «чтоб не пил, не курил и цветы домой носил».